CHANGE
変化し続ける
お客様に喜ばれてきた力で、 社内も心地よく改革する。
伊藤彰産業は、鋼材の販売と加工を行う商社です。
私たちは、常に「お客様のご要望にどう応えていくか」
「どうしたら喜んでいただけるか」を
考え続けてきたことで、大きく成長してきました。
企業としての規模が
拡大していくにつれて従業員も増え、
「伊藤彰産業で働く人の心地よさ」に
さら注力できるようになってきました。
お客様が喜ぶことを第一に考えてきた会社だからこそ。
そのアイデア力や思いやりを社内に向け、
「どうしたら全員が働きやすくなるか」を考えながら、
変化し続けています。
TEAMWORK
チームワークの精神
自分が働きやすい場所は、 自分でつくる
「どんな職場が一番いいか」を知っているのは、実際に働いている人たちだと思うから。社内では、従業員の意見や考え方が反映されやすいよう、各種提案制度を設けています。
定期的に1on1ミーティングを実施し、職場での困り事や改善案、キャリア形成について丁寧に相談を行います。もちろん会議の場に限らず、改善提案はいつでも歓迎です。出た意見は適宜代表者ミーティングにて議論し、従業員全体の意見を取り入れながら検討。提案者には報奨金もあります。
たった一人の意見でも、否定することなく向き合うこと。自分と違う考え方を知り、適切な関係を築いていくこと。伊藤彰産業には、そんなチームワークの精神が根付いています。
1on1ミーティング
困り事や改善案、キャリア形成について丁寧に相談
チームワークの精神で 職場環境を改善
改善提案を歓迎
改善提案を議論し、意見を取り入れながら検討
CHALLENGE
前向きに取り組む
前向きに進むあなたと、
一緒に全力で成長したい。
経験者はもちろんのこと、業界未経験の方、「図面の見方がわからない」という地点からスタートする方でも活躍できる土壌が整っています。
伊藤彰産業が大切にしているのは、とにかく前向きに取り組むこと。明るく元気な人でも、大人しく静かな人でも、「いい方向へ進めていくことに意欲的」であれば大丈夫です。「こうしたほうが、もっと良くなるんじゃないか」という視点を持って取り組んでほしいです。
社内の環境も事業もまだまだアップデート中。より多くの方の意見を取り入れて、一人ひとりがやりがいを持って働ける場所にしていきたいと考えています。
働く人の心地よさに注力し、
アップデートを
続けていきます。
